Test d'aptitude • 25 questions / ~25 min

Test d'aptitude gratuit

Évaluez vos compétences et aptitudes spécifiques en raisonnement numérique, conscience spatiale, compréhension mécanique et pensée logique.

Évaluation complète couvrant plusieurs domaines de compétences. À réaliser de préférence sans distractions.

Compétences que nous évaluons

Raisonnement numérique

Aptitudes en résolution de problèmes mathématiques, interprétation de données et analyse quantitative.

Conscience spatiale

Visualisation 3D, reconnaissance des formes et compréhension des relations spatiales.

Raisonnement mécanique

Compréhension des principes physiques, de la mécanique et du fonctionnement des choses.

Pensée logique

Raisonnement abstrait, stratégies de résolution de problèmes et capacités de déduction logique.

Ce que vous obtiendrez

Rapport de scores détaillé

Analyse détaillée de vos performances dans tous les domaines de compétences avec classements en centiles.

Points forts & faiblesses

Identifiez vos aptitudes les plus fortes et les domaines à potentiel de développement et d'amélioration.

Orientation professionnelle

Suggestions de parcours professionnels et de rôles qui correspondent à votre profil d'aptitudes et à vos points forts.

Fonctionnement

1

Répondez à 25 questions

Mélange de types de questions couvrant le raisonnement numérique, spatial, mécanique et logique.

2

Travaillez à votre rythme

Aucune limite de temps stricte, mais essayez de maintenir une progression régulière dans toutes les sections.

3

Obtenir l'analyse détaillée

Rapport complet présentant votre profil d'aptitudes dans tous les domaines de compétences.

4

Recommandations de carrière

Suggestions personnalisées de carrières correspondant à vos forces d'aptitude.

Exemple de question – Raisonnement numérique

Si une machine produit 120 widgets en 8 heures, combien de widgets produira-t-elle en 12 heures au même rythme ?

Conseil : Taux = 120÷8 = 15 widgets/heure. En 12 heures : 15×12 = 180 widgets.
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Parcours professionnels par aptitude

Raisonnement numérique élevé

Analyste financier Data Scientist Comptable Statisticien·ne

Conscience spatiale élevée

Architecte Ingénieur Graphiste Pilote

Raisonnement mécanique élevé

Ingénieur mécanique Technicien Designer industriel Inventeur

Raisonnement logique élevé

Développeur·se logiciel Chercheur scientifique Consultant Analyste systèmes

Votre certificat d'aptitude

Téléchargez un certificat professionnel présentant les résultats de votre évaluation d'aptitude et votre profil de compétences.

  • • Détail des compétences
  • • Classements centiles
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CERTIFICAT
D'ÉVALUATION D'APTITUDES
CE CERTIFICAT EST FIÈREMENT DÉCERNÉ À
John Doe

En reconnaissance de la réussite de l'évaluation complète des aptitudes, démontrant des capacités exceptionnelles avec les résultats suivants.

142
SCORE D'APTITUDE
CENTILE
96%
TOP SKILL
Numérique
ID du certificat: APT-2026-FD2341
Date: 2026-01-15
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Plateforme d'évaluation des aptitudes certifiée
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Rapport d'évaluation des aptitudes
Analyse des compétences
142
John Doe
Détail des compétences
Numérique92%
Spatial78%
Logique85%
4-6 pages

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un test d'aptitude ?

Un test d'aptitude mesure vos capacités naturelles et votre potentiel à apprendre ou à accomplir des tâches spécifiques. Contrairement aux tests de connaissances, les tests d'aptitude évaluent des capacités innées comme le raisonnement numérique, la conscience spatiale et la pensée logique, qui prédisent la réussite dans diverses carrières.

Quelles compétences le test d'aptitude mesure-t-il ?

Le test évalue le raisonnement numérique, la conscience spatiale, la compréhension mécanique et les capacités de pensée logique à travers 25 questions soigneusement conçues.

Combien de temps dure le test d'aptitude ?

Le test prend généralement 20 à 30 minutes à compléter. Vous pouvez travailler à votre rythme, mais nous recommandons de maintenir une progression régulière dans toutes les sections.

Puis-je utiliser les résultats pour des candidatures à un emploi ?

Oui, vous recevez un certificat professionnel avec vos résultats qui peut être partagé avec des employeurs. L'évaluation suit des principes psychométriques établis pour l'évaluation des aptitudes.

Quel accompagnement professionnel proposez-vous ?

Sur la base de votre profil d'aptitudes, nous vous proposons des suggestions de parcours professionnel personnalisées et mettons en lumière les rôles qui correspondent à vos domaines de compétences les plus forts.

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