Évaluation de la préparation à l'IA de l'équipe

Préparation à l'IA pour les équipes

Réalisez une évaluation de base de la préparation à l'IA pour les équipes avec des invitations axées sur le consentement, des seuils agrégés, des exportations et des actions de suivi pratiques.

La préparation à l'IA pour les équipes est une méthode structurée pour comprendre dans quelle mesure un groupe est prêt à utiliser les outils d'IA de manière responsable, à adapter les flux de travail et à prioriser la montée en compétences.

Flux avec consentement préalable
Seuils de confidentialité
Examen humain

Résumé prêt pour les réponses

Référence de préparation à l'IA

Envoyez des invitations pour l'évaluation de préparation à l'IA, recueillez les consentements et transformez les résultats complétés en une référence au niveau de l'équipe pour la planification de la formation et du changement.

Utilisez le rapport pour les conversations de développement et l'examen humain, et non comme une décision d'emploi automatisée.

Évaluations inves avec consentement préalable

Rapports agrégés uniquement les seuils de confidentialité

Export CSV pour les utilisateurs autorisés de l'organisation

Liens vers le Trust Center et l'API Evidence sur la page

Exemple de rapport d'équipe

Aperçu du rapport d'équipe prêt à l'exportation

Le tableau de bord affiche le taux d'achèvement, le statut du seuil, le score moyen agrégé lorsqu'il est disponible, et un export CSV avec les métadonnées de confidentialité. Utilisez-le avec un examen humain et dans le contexte de l'équipe.

3+ terminés
100% complétion
Score moyen prêt

Garde-fous d'utilisation responsable

  • Expliquez l'objectif de l'évaluation avant d'inviter les participants.
  • Examinez les résultats avec le contexte du rôle et un examen humain.
  • N'utilisez pas le score comme seul critère pour les décisions d'embauche, de licenciement, de ou de performance.

Bonnes premières utilisations

Ateliers de préparation à l'adoption de l'IA

Plans de perfectionnement de l'équipe

Programmes d'accompagnement des managers

Rférences avant-après formation