답변 준비 요약
AI 준비 기준선
AI 준비도 초대장을 보내고, 동의를 수집하며, 완료된 결과를 팀 수준 기준선으로환하여 교육 및 변화 계획에 활용하십시오.
보고서를 개발 대화 및 사람의 검토에 사용하고, 자동화된 고용 결정으로 사용하지 마십시오.
동의 우선 초대 평가
개인정보 보호 임계값 충족 후 집계 보고서 제공
승인된 조직 사용자를 위한 CSV 내보내기
페이지 내 Trust Center 및 Evidence API 링크
샘플 팀 보고서
내보내기 준비된 팀 보고서 미리보기
대시보드는 완료율, 기준 충족 상태, 가능한 경우 집계 평균 점수, 개인정보 메타데이터가 포함된 CSV 내보내기를 보여줍니다. 사람의 검토와 팀 맥락과 함께 사용하십시오.
3개 이상 완료
100% 완료
평균 점수 준비 완료
책임 사용 가드레일
- 참가자를 초대하기 전에 평가 목적을 설명하십시오.
- 역할 컨텍스트와 인간 검토를 통해 결과를 검토하십시오.
- 점수를 채용, 해고, 승진 또는 성과 평가의 유일한 기준으로 사용하지 마십시오.
좋은 첫 사용 사례
AI 도입 준비크숍
팀 역량 강화 계획
관리자 역량 강화 프로그램
교육 전후 기준선