Report dello stile di lavoro per i team

Valutazione DISC di Team

Invii valutazioni DISC dello stile di lavoro a un team, protegga la privacy dei partecipanti ed esporti un report di team pratico per workshop comunicazione.

Una valutazione DISC di team riassume i modelli di stile lavorativo in modo che manager, coach e team possano discutere le abitudini di comunicazione, conflitto e collaborazione.

Acquista crediti di valutazione Trust Center
Flusso con consenso prioritario
Soglie di privacy
Revisione umana

Riepilogo pronto per le risposte

Valutazione DISC di team

Utilizzi i crediti universali per invitare i partecipanti e rivedere un report del team una volta raggiunta la soglia di privacy.

I risultati DISC sono spunti di conversazione per lo sviluppo, non una misura delle capacità o uno strumento di selezione autonomo.

Metodologia Evidence API

Inviti DISC raggruppati per batch e team

Insight aggregati mostrati solo dopo un numero minimo di completamenti

Visibilità dei risultati individuali controllata dalle impostazioni dell'organizzazione

Le esportazioni includono metadati sulla privacy per il contesto di audit

Report di esempio per il team

Anteprima report di team esportabile

La dashboard mostra il tasso di completamento, lo stato della soglia, il punteggio medio aggregato quando disponibile e un'esportazione CSV con metadati sulla privacy Utilizzi i dati con una revisione umana e nel contesto del team.

3+ completati
100% completato
Punteggio medio pronto

Linee guida per l'uso responsabile

  • Informare i partecipanti su come verranno utilizzati i risultati prima che inizino.
  • Combina di team con discussione e osservazione.
  • Non tratti le etichette di stile lavorativo come tratti fissi o decisioni di assunzione.

Buoni casi d'uso iniziali

Workshop sulla comunicazione di team

Onboarding dei manager

Sessioni di scoperta con i clienti

Offsite di leadership