Työtyyliraportti tiimeille
DISC-tiimiarviointi
Lähet DISC-työtyyliarvioinnit tiimille, suojaa osallistujien yksisyyttä ja vie käytännöllinen tiimiraportti viestintätyöpajoja varten.
DISC-tiimiarviointi tiivistää työtyylimalleja, jotta esimiehet, valmentajat ja tiimit voivat keskustella viestintä-, konflikti- ja yhteistyötottumuksista.
Vastausvalmis yhteenveto
DISC-tiimiarviointi
Käytä yleiskrediittejä osallistujien kutsumiseen ja tiimin raportin tarkasteluun, kun yksityisyyden kynnysarvo täyttyy.
DISC-tulokset ovat keskustelunavauksia kehitykselle, eivät kyvyn mittari tai itsenäinen valintatyökalu.
DISC-kutsut ryhmitelty erän ja tiimin mukaan
Yhteenlasketut oivallukset näytetään vasta vähimmäissuoritusten jälkeen
Yksittäisten tulosten näkyvyyttä ohjataan organisaation asetuksilla
Viennit sisältävät yksityisyyden metatiedot tarkastuskontekstia varten
Esimerkki tiimiraportista
Vientivalmis tiimiraportin esikatselu
Koontinäyttö näyttää suoritusasteen, kynnysarvon tilan, kokonaiskeskiarvon, kun se on saatavilla, ja CSV-viennin yksityisyyden metatiedoilla. Käytä sitä ihmistarkastuksen ja tiimikontekstin kanssa.
Vastuullisen käytön rajoitteet
- Kerro osallistujille, miten tuloksia käytetään ennen kuin he aloittavat.
- Yhdistä tiimiraportti keskusteluun ja havainnointiin.
- Älä käsittele työtyylimerkintöjä pysyvinä ominaisuuksina tai työllistämispäätöksinä.
Hyvät ensimmäiset käyttötapaukset
Tiimiviestintätyöpajat
Esimiesten perehdytys
Asiakaskartoitusistunnot
Johtamisen offsit