Dikotomia ei ole täydellinen joko-tai-kytkin. Se kuvaa sitä puolta, jota suosit luonnollisesti, levänneenä ja pakottamatta toimittaessa.
Ajattelu vs. tunne
Tämä MBTI-dikotomia selittää, kuinka punnitset päätöksiä ja arvioit, mikä on tärkeää tyyppijärjestelmässä.
Käytä dikotomioita ymmärtääksesi nelikirjaimisen koodin taustamekaniikkaa. Ne ovat usein helpompia soveltaa kuin koko tyyppi, kun pohdit yhtä erityistä käyttäytymismallia.
Viestintä
Dikotomiat helpottavat selittämään, miksi eri ihmiset tarvitsevat eri tahtia, yksityiskohtien tasoa tai sosiaalista rytmiä.
Työskentelytyyli
Ne auttavat kääntämään persoonallisuuskielen päivittäisiin valintoihin rakenteen, kokousten, palautteen ja päätöksenteon osalta.
Kasvu
Tavoite ei ole pyyhkiä mieltymystä pois, vaan käyttää vastakkaista puolta tarkoituksellisesti, kun tilanne sitä vaatii.
- Yksinkertainen tapa purkaa tyyppijärjestelmä
- Hyödyllinen tiimikeskusteluihin
- Auttaa muuttamaan leiman havaittavaksi käyttäytymiseksi
- Helppo liioitella stereotypioiksi
- Ihmiset voivat joustaa oletusasetuksensa ulkopuolelle
- Konteksti on yhtä tärkeä kuin mieltymys
- Tunnista, mikä puoli tuntuu sinulle luonnollisimmalta.
- Huomaa, kun vastakkainen puoli on edelleen hyödyllinen.
- Käytä kieltä parantaaksesi yhteistyötä, etkä puolustellaksesi tapoja.
Nopeat vastaukset, jotka auttavat muuttamaan tämän aiheen käyttökelpoiseksi seuraavaksi askeleksi.
Mitä tämä dikotomia auttaa selittämään?
Se auttaa selittämään, miten lukea Thinking Vs Feeling MBTI -kehikossa käytännöllisemmällä, jokapäiväisellä kielellä.
Pitäisikö minun lukea tämä sivu itsenäisesti?
Se toimii parhaiten, kun sitä luetaan yhdessä koko tuloksen tai kirjaston kanssa, jotta pidät käsitteen yhteydessä suurempaan kuvaan.
Mitä minun pitäisi tehdä lukemisen jälkeen?
Käytä sivua valitaksesi seuraavan tulkintavaiheen, vertaillaksesi liittyvää aihetta tai palataksesi pääarviointiin selkeämmällä kielellä.
Liittyvät kirjastosivut
MBTI-urat
Tämä opas selittää, kuinka tyyppikieli voi tukea urapohdintaa ilman, että väitetään, että yksi työ sopii yhdelle tyypille.
Avaa sivuMBTI-tiimityö
Tämä opas selittää, kuinka tyyppipreferenssit vaikuttavat palautteeseen, kokouksiin, suunnitteluun ja yhteistyöhön.
Avaa sivuMBTI-stressi
Tämä opas selittää, miltä erilaiset tyypit voivat näyttää, kun ne ovat ylikuormitettuja, uupuneita tai paineen alla.
Avaa sivu